企业文化

博士生当中学教师不“屈才”

发表于: 2021-10-10 

  按照传统的所谓“人才观”,博士的工作定位就是搞科研,起码也得在高校里工作,惟其如此,才算“人尽其才”。如果到中学当教师,或是干别的营生,就是“大材小用”“浪费人才”。从这个角度看,萧杨博导表达惋惜与困惑可以理解,何况,科研事业也是薪火相传,培育或物色到一个“好苗子”不易。然而,站在“大人才观”的角度审视,这类惋惜与困惑折射了评价人才的狭隘与偏颇,欠妥。

  通俗地讲,人才就是某一行当中出类拔萃的佼佼者或领军人物。“三百六十行,行行出状元”,别说是当中学教师,就是从事卖肉、剃头等所谓“粗俗”行当,干得好,也能成为瞩目的人物。行当之间无高低贵贱之分,有的只是干得一般化与干得出彩之分。当中学教师怎么了?当中学教师也不轻松,若要当一个优秀的中学教师就更不容易了。退一步说,即使没当上优秀教师而只当了一名普通教师也没什么,正是成千上万的普通教师构成了最可爱、最受尊敬的“园丁”群体,没有他们默默无闻的辛勤培育,哪能有各行各业的栋梁?哪能有宏大的建设者大军?搞科研有意义,搞教学也有意义,萧杨的选择无可厚非。

  萧杨说他从小被教育成“听话的好孩子”,自己的兴趣很少被顾及,这是耐人寻味的。兴趣是成就个人业绩与价值的原始推动力。对某一行当没兴趣,硬着头皮去做,无疑是痛苦的折磨,即使取得暂时的成绩,也不会走得很远。若是对某一行当有浓厚的兴趣,甚至到了如痴如醉的程度,他必将取得令人刮目相看的成就。萧杨弃研从教,主因是对科研没兴趣了,非让他继续搞科研,不是活受罪吗?还能硕果累累吗?他过去取得的业绩只能说明过去,不能说明未来。

  如今,是个价值取向多元化的时代,年轻人更强调个人的价值和兴趣,这是时代的进步。萝卜白菜各有所好,年轻人选择何职业,完全是个人的权利。只要他们有兴趣,学有所用,造福社会,就有助于社会和谐,我们应尊重其选择,大可不必指手画脚。就萧杨弃研从教而言,少了一个搞科研的,科研界不会伤“元气”;多了一个搞教学的,也许教育界可能升起一颗“明日之星”。孰轻孰重,不言而喻。 (于文军)

  我国实施高温补贴政策已有年头了,但是多地标准已数年未涨,高温津贴落实遭遇尴尬。东莞外来工群像:每天坐9小时 经常...66833